岗位职责：
1、负责制定公司行政人事管理制度，设计行政人事管理工作流程；
2、负责本部门工作目标的拟订、执行及控制；
3、负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
4、负责人事考核、考查工作；建立人事档案资料库，完善公司考核机制；
5、负责公司员工考勤、奖惩、休假、调动等管理工作；
6、制定绩效考核管理体制，并组织落实员工的绩效考核及管理技能培训工作； 
7、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、本科以上，行政管理、心理学、人力资源管理专业，3年以上行政人事经验；
2、有大型连锁企业或电器连锁企业人力资源管理经验；
3、爱岗敬业，良好专业素养及职业操守，无不良记录；
4、熟悉法律、法规。